La construcción del plano de procesos, se centra en el concepto de la “condena de valor”, cuyo objetivo principal es mejorar la fluidez entre los procesos y actividades que se desarrollan al interior de la ordenamiento para la realización de su producto y/o servicio.
Sin embargo, aún no eran claras las multas y sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.
Tenga en cuenta que si la persona que administra la propiedad en la que reside o tiene algún negocio aún no le ha mencionado el SG-SST, cuide su patrimonio y exíjale su implementación inmediata. Recuerde que el desconocimiento de la ley no lo exime de las consecuencias.
Conozca las leyes, decretos y resoluciones que no pueden faltar en la matriz admitido de seguridad y salud en el trabajo en 2024.
El decreto determina que tanto los accidentes como las enfermedades laborales deben ser reportadas a las Direcciones Territoriales o a las Oficinas Especiales, Internamente de los dos díFigura hábiles siguientes al evento o diagnosis.
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Tanto los accidentes como situaciones de estrés repercuten negativamente en el rendimiento de tu sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo ordenamiento, tanto desde el punto de pinta productivo –bajas y absentismo- como desde el punto de apariencia de tu empresa.
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Si usted como administrador de una propiedad horizontal, tiene dudas de si tiene que implementar o no el SG-SST, hágase esta sencilla pregunta; ¿Yo entendimiento a alguno para realizar algún trabajo en la propiedad horizontal que administro?